有了这个,再也不担心员工不熟悉工作了!

2022-04-15 09:34
导读

企业培训往往被认为是重要而不紧急的事,主要是因为企业管理层对培训学习的认知仅仅停留在员工对公司的认识和操作能力上。


事实上,培训学习的本质是一种管理手段,既可以支持长期业务发展,又可以超前干预与管理员工。



16:21

车间1 小李

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组长,这个设备怎么用?

这个内容上岗培训里有,你是不是没有听?

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培训内容这么多,根本记不住。有时候,还会记岔,还是问你更保险。

一个车间组员这么多,一个两个都来问我的话,我的时间也不够用啊。

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所以,这个设备到底怎么用?

我马上过来。

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上述情况经常发生。即使上岗培训做到位了,员工常常会因为培训内容太多,培训时间久远等问题,让员工对工作内容产生疑问,得不到及时解决,车间组长也不可能一直跟在后面解决这些培训过的问题。


企业培训这件事,说大不大,说小也不小,企业要想做好也是要花些心思的。那么,有没有一个更加简便的解决方案呢?


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让员工融入企业有方法


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01

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员工入职培训更方便

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企业做入职培训也很方便,人事专员可以通过pc端上传培训课件,新入职员工可以在培训电视机上随时观看和学习公司规章等内容。

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02

灵活组织学习内容

电子作业指导更清楚

文谷亦云培训学习app支持通过图文编辑、文件、视频等课件形式上传课程。遇到不熟悉、不确定、不知道的作业流程和操作方法,作业员工可随时在移动端查询浏览电子作业指导书,边操作边学。


电子课程还不够,可以组织培训报名,文谷亦云培训学习app支持在线发布培训学习,在移动端报名,二维码签到,避免纸质统计导致漏报多报等问题。


作业没难题,员工上手快了,积极性也高,一箭双雕。

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提升员工整体素质的同时,还能培养员工自我提升的习惯,也有利于企业内部的经验积累和成长,实现企业与员工双赢局面。

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